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[单选题]

劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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第1题

用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为()。

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育制度

C.安全生产检查制度

D.安全卫生认证制度

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第2题

劳动工作场所的优化不包括()。

A.劳动环境优化

B.科学装备、布置工作地

C.作业班组合理组织

D.正确组织工作场所的供应和服务

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第3题

劳动争议仲裁申请和受理时,被诉人收到申诉副本后,应在()内提交答辩书和证据。

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

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第4题

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.特别争议

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第5题

根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。

A.500

B.200

C.100

D.50

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第6题

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。

A.合议制度

B.强制制度

C.回避制度

D.仲裁庭制度

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第7题

下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。

A.劳动关系的内容是劳动力

B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性

C.劳动关系具有平等性特点

D.劳动关系具有隶属性特点

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第8题

劳动法律关系的现实基础是()。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.事实劳动关系

D.劳动给付

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第9题

劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的,可处以()以下的罚款。

A.5万元

B.10万元

C.万元

D.50万元

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第10题

劳务派遣单位违反劳务派遣规定,责令改正,逾期不改者,可处以()罚款。

A.每人5000元以上1万元以下

B.每人5000元以上2万元以下

C.每人3000元以上1万元以下

D.每人3000元以上2万元以下

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