工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

A.500

B.200

C.100

D.50

A.合议制度

B.强制制度

C.回避制度

D.仲裁庭制度

A.劳动关系的内容是劳动力

B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性

C.劳动关系具有平等性特点

D.劳动关系具有隶属性特点

A.劳动关系

B.劳动合同

C.事实劳动关系

D.劳动给付

A.5万元

B.10万元

C.万元

D.50万元

A.每人5000元以上1万元以下

B.每人5000元以上2万元以下

C.每人3000元以上1万元以下

D.每人3000元以上2万元以下

A.自力救济

B.社会救济

C.公力救济

D.社会救济与公力救济相结台

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

A.合议制度

B.管辖制度

C.回避制度

D.提证制度

A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定