A.能否他用
B.能否调整
C.应做什么
D.应如何做
E.能否替代
第1题
A.量的变化
B.组合排序
C.由现状到目的
D.由目的到现状
E.借助其他模型
第2题
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
第3题
A.职业生涯知指导顾问
B.直接上级
C.人力资源管理部门
D.同级
第4题
A.上级
B.员工个人
D.最高管理者
第5题
A.个性化
B.开放性
C.预期性
D.可行性
第6题
A.专业技术型
B.企业管理型
C.专业技术与管理型
D.技能操作型
第7题
A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
第8题
A.写自传
B.价值观调查法
C.24小时日记
D.情境模拟
第9题
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
第10题
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
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