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[单选题]

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()。

A.个体劳动争议

B.集体劳动争议

C.重大劳资冲突事件

D.严重的经济性裁员

E.重大劳动安全卫生事故

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第1题

只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后,劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题,这是劳工问题的()。

A.客观性

B.社会性

C.主观性

D.历史性

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第2题

以下不属于当代劳工概念中所指的是()。

A.钟点工

B.失业者

C.体育明星

D.农场主

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第3题

在西方社会学史上,最早提出的社会分层理论中,划分社会层次结构的三重标准不包括()。

A.财富

B.威望

C.权力

D.权利

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第4题

在资本主义社会之前,社会的不公平是以“()”的形式存在的。

A.阶级

B.等级

C.阶层

D.分层

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第5题

劳工问题作为一种重要的社会现象具有对应的特征,以下表述错误的是()。

A.客观性

B.阶级性

C.社会性

D.主观性

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第6题

以下表述,不单纯属于劳工问题的社会性的是()。

A.我国在城市化进程中,出现大量进程务工农民

B.我国经济发展中出现劳动力供给的结构性失衡,导致招聘有技术或者有经验的操作工人相对困难

C.现阶段我国生产一线的劳动者的工资水平,和发达国家的相比存在差距,因此,劳动者更愿意出国工作

D.存在相对大规模的农民工欠薪现象

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第7题

突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素分为四级,以下未按此分级的是()。

A.自然灾害

B.事故灾害

C.公共卫生事件

D.社会安全事件

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第8题

以下属于劳动卫生事故的是()。

A.矿山安全事故

B.脚手架安全事故

C.粉尘危害事故

D.危化品事故

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第9题

在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。

A.企业经营不善,申请破产

B.因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿

C.某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议

D.A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准

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第10题

()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A.劳资冲突

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.重大劳动安全卫生事故

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