A.工作重要性排序
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第1题
A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷
第2题
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
第3题
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
第4题
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
第5题
A.福利发挥的功能
B.福利是否具有强制性
C.福利给付方式
D.福利的表现形式
第6题
A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术
第7题
A.培训材料成本
B.生产率损失
C.培训方案设计成本
D.人力资源安置成本
第8题
A.实支成本和机会成本
B.直接成本和间接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
第9题
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指导
第10题
A.操作条件反射理论
B.经典条件反射理沦
C.社会学习理论
D.经验积累理论
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