下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。

A.超时奖

B.绩效奖

C.佣金

D.建议奖

A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

B.注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估

C.重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈

D.层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进

A.调解活动强调群众的直接参与

B.调解活动没有群众的直接参与

C.调解程序完全体现自愿原则

D.具有自治性

A.国家劳动立法

B.宪法

C.行业

D.公司

A.安全系统工程标准

B.检测检验技术导则

C.防尘标准

D.储运安全标准

A.技术水平

B.技能素质

C.培训档次

D.技术种类

E.培训的难易程度

A.培训时间选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

A.选拔费用高

B.抑制个体创新

C.产生“团体思维”现象

D.不利于组织的内部团结

E.导致部门之间“挖人才”的现象

A.应知

B.应会

C.经历要求

D.工作实例

E.推荐教材

A.基础类劳动标准

B.管理类劳动标准

C.技术类劳动标准

D.行业劳动标准