题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
不同层次的评估可以采取不同的方法,第一层评估采取的方法是()
A.关键人物法
B.绩效考核法
C.收益评价法
D.评估调查表法
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.关键人物法
B.绩效考核法
C.收益评价法
D.评估调查表法
第6题
A.严格说,360度考评法是一种全面考评的思想
B.考评效率较高,适合于大规模考评
C.对任务绩效的考评易陷入主观化
D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
第7题
A.周边绩效
B.关键成功因素
C.关键绩效指标
D.任务绩效
第10题
A.记载的事件既要有好的,也有不好的
B.记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
C.记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情
D.记载的事件必须是较突出的
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!