题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效分为三个层次，其中第三层是（）
A.个体绩效
B.组织绩效
C.部门绩效
D.团队绩效
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A.起点
B.结束时
C.期中
D.期末
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第2题
下列对360度考评法的描述，错误的是（）
A.严格说，360度考评法是一种全面考评的思想
B.考评效率较高，适合于大规模考评
C.对任务绩效的考评易陷入主观化
D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
第3题
任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）
A.周边绩效
B.关键成功因素
C.关键绩效指标
D.任务绩效
第6题
下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述正确的是（）
A.记载的事件既要有好的，也有不好的
B.记载的是事件与行为，以及对员工某种品质的评判
C.记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情
D.记载的事件必须是较突出的
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