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[主观题]

1904年比纳和西蒙推出了第一个作为测量人智力的工具比纳西蒙智力量表。

A．错误

B．正确

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第1题

心理测验是间接的测量。

A．错误

B．正确

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第2题

标准化测验要具备四个条件，其中，能够给测验分数提供参照点的是常规。

A．错误

B．正确

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第3题

标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。

A．错误

B．正确

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第4题

一项好的心理测验应该是可信的、有效的，并且是可重复的。

A．错误

B．正确

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第5题

心理测验的技术指标包括五个部分，难度也是心理测验的技术指标之一。

A．错误

B．正确

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第6题

效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。

A．错误

B．正确

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第7题

信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。

A．错误

B．正确

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第8题

心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。

A．错误

B．正确

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第9题

在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。

A．错误

B．正确

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第10题

心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。

A．错误

B．正确

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