更多“搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。”相关的问题
第1题
遵守职业道德守则,可以增强培训师的()和责任感使其对工作一丝不苟尽职尽责。
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第2题
道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依靠教育、舆论和人们之间相互关系的观念、原则、()、准则等的总和。
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第4题
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标()。
A.员工发展潜力指标
B.市场价格变动趋势指标
C.人才素质与企业需求的吻合程度指标
D.未来人才需求的规格指标
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第5题
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。
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第6题
招聘人才、合理使用、()、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
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第7题
落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。
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第8题
培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、()各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。
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第9题
为开发示范性培训教材,要了解相关新技术、新职业的()特点和新能力(技能)要求。
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第10题
常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、()、组织、时间和空间。
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