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[单选题]

从经济学的角度来看,微观劳动力供给取决于经济单位的()。

A.人员需求程度

B.工资水平

C.经营发展程度

D.盈利能力

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第1题

市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是()。

A.公开标准

B.公平标准

C.效用性标准

D.成本标准

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第2题

经济学上的失业有()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.季节性失业

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第3题

市场经济的优点:()

A.官长本位

B.高效配置资源

C.优胜劣汰

D.自由平等

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第4题

决定个人需求的因素有:()等等。

A.价格因素

B.收入因素

C.替代物品价格

D.个人嗜好

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第5题

影响宏观劳动力供给数量的因素()

A.人口因素

B.劳动参与率

C.劳动时间

D.劳动环境

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第6题

劳动力结构过剩的形成原因有:()

A.某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的

B.产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩

C.个人择业行为的过分,“高不成低不就”

D.人口老化、劳动力老化与知识更新,造成一部分劳动力退化和废弃

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第7题

工资导向政策的宏观手段包括:()

A.拨款、贷款

B.发放低保金

C.税收减免

D.对特殊岗位,如科学家、企业家给予高工资待遇

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第8题

影响中观劳动力供给的因素,主要包括()。

A.个人劳动力供给的经济条件

B.工资竞争力

C.专业教育的门类

D.人的就业偏好

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第9题

搞好就业服务工作应当依据的指导思想是()。

A.就业服务要立足于社会

B.就业服务要立足于市场

C.就业服务要立足于经济

D.就业服务要立足于人

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第10题

劳动力市场运行的要素,包括()。

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场客体

C.劳动力市场中介

D.劳动力市场规则

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