关于培训课程基本要素论述正确的是（）

A.设定课程目标

B.设计课程模块

C.课程计划起草小组成员分工

D.确定课程计划制定的工作流程

A.课程内容

B.教师培训

C.学员分组

D.课程教材

A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法

B.绩效差距分析方法只侧重于结果

C.整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法

D.必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

A.操作目标

B.条件

C.标准

D.策略

A.不同课程内容需要使用不同的培训方法

B.态度培训以情景模拟为主

C.技能培训多采用分析讨论的方法

D.培训手段选择要尽量利用企业现有资源

A.通知学员

B.布置教室

C.学员分组

D.介绍课程

A.通知学员

B.培训者自我准备

C.介绍课程

D.破冰活动

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确