A.操作目标
B.条件
C.标准
D.策略
第1题
A.不同课程内容需要使用不同的培训方法
B.态度培训以情景模拟为主
C.技能培训多采用分析讨论的方法
D.培训手段选择要尽量利用企业现有资源
第2题
A.通知学员
B.布置教室
C.学员分组
D.介绍课程
第3题
B.培训者自我准备
C.介绍课程
D.破冰活动
第4题
A.把培训和工作中的应用联系起来
B.评价学员培训成果
C.取得关于学员学习情况的反馈
D.综合培训过程中学到的知识技能
第5题
A.错误
B.正确
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
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