培训评价指标体系的全面性要求（）

A.培训过程进行分析

B.培训效果认定

C.培训师现有能力评价

D.培训目标分析

A.引导培训工作服务于经济社会需要

B.调动受训者参与培训的积极性

C.评价培训方案的优势

D.对培训过程管理与监控

A.对培训工作结果的监定

B.对培训过程的管理与监控

C.了解培训对象可能发展空间

D.评判培训方式方法的优势

A.开展培训评价必须明确评价目的

B.培训评价必须尊重客观实际

C.培训评价要有利于培训目标的实现

D.培训评价应以社会需要为导向

A.培训评价要有利于培训目标的实现

B.培训评价必须客观实际

C.培训评价整个过程中坚持统一标准

D.培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

A.强调研究程序的标准化、系统化

B.在本质上是一个归纳的过程

C.容易获得综合性的结论

D.以一系列较为抽象的问题作为评价标准

A.是否了解培训对象的特点和要求

B.师资队伍建设

C.职业资格鉴定合格率

D.培训机构的办学指导思想

A.从开展培训活动的基础条件提出的指标

B.从投入产出比例的角度确定的指标

C.强调培训实施过程的质量

D.主要是过程指标没有强调结果

A.诊断性评价

B.结果性评价

C.总结性评价

D.形成性评价

A.一致性

B.全面性

C.独立性

D.可行性