题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训评价指标体系的全面性要求()

A.评价指标应符合实际具有可操作性

B.每一评价指标与目标之间一致

C.评价指标全面反映培训工作目标要求

D.各指标之间应尽可能独立

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第1题

培训评价的重点包括()

A.培训过程进行分析

B.培训效果认定

C.培训师现有能力评价

D.培训目标分析

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第2题

培训评价的具体目的是()

A.引导培训工作服务于经济社会需要

B.调动受训者参与培训的积极性

C.评价培训方案的优势

D.对培训过程管理与监控

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第3题

对于教育培训实施者来说,评价目的在于()

A.对培训工作结果的监定

B.对培训过程的管理与监控

C.了解培训对象可能发展空间

D.评判培训方式方法的优势

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第4题

培训评价的方向性原则要求()

A.开展培训评价必须明确评价目的

B.培训评价必须尊重客观实际

C.培训评价要有利于培训目标的实现

D.培训评价应以社会需要为导向

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第5题

培训评价的客观性原则要求()

A.培训评价要有利于培训目标的实现

B.培训评价必须客观实际

C.培训评价整个过程中坚持统一标准

D.培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

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第6题

关于培训评价概括性问题描述错误的是()

A.强调研究程序的标准化、系统化

B.在本质上是一个归纳的过程

C.容易获得综合性的结论

D.以一系列较为抽象的问题作为评价标准

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第7题

下列属于培训评价素质指标的有()

A.是否了解培训对象的特点和要求

B.师资队伍建设

C.职业资格鉴定合格率

D.培训机构的办学指导思想

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第8题

关于职责指标论述正确的是()

A.从开展培训活动的基础条件提出的指标

B.从投入产出比例的角度确定的指标

C.强调培训实施过程的质量

D.主要是过程指标没有强调结果

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第9题

培训评价可以分为()

A.诊断性评价

B.结果性评价

C.总结性评价

D.形成性评价

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第10题

培训评价指标体系的科学性有以下含义()

A.一致性

B.全面性

C.独立性

D.可行性

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