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[单选题]

()直接影响岗位职务分析的质量。

A.专家的素质

B.专家的名气

C.专家的学历

D.专家的职务

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第1题

有效控制培训质量的管理方法是()。

A.建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

B.监视工程项目的每个环节

C.有效落实培训责任

D.实行全过程的控制

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第2题

在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于()。

A.消费者的货币投入方向

B.供给者的货币投资方向

C.销售商的促销活动

D.生产商的广告宣传

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第3题

培训课程开发的依据是()。

A.课程教学大纲

B.教材选定和编制

C.培训项目实施计划中的培训目的、目标

D.培训项目中的各项要求

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第4题

对企业而言,从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。

A.职业素质和知识素质

B.个体素质和群体素质

C.技术素质和能力素质

D.文化素质和技术素质

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第5题

统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。

A.相对

B.分量

C.绝对

D.方差

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第6题

()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

A.培训时机方面的信息

B.培训需求方面的信息

C.培训教材方面的信息

D.培训师资方面的信息

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第7题

关于直接传授式培训特点描述正确的是()。

A.学员参与模拟训练活动

B.教材灵活多变

C.培训目的

D.培训师当面向学员讲授知识和技能

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第8题

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。

A.工作氛围

B.培训过程

C.工作效率

D.培训目标

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第9题

一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的培养,训练。

A.工作氛围

B.工作成绩

C.工作效率

D.工作成效

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第10题

在评估工作中容易出现的一个问题是()

A.没有建立行之有效的管理机制

B.缺乏评估跟踪

C.人为因素的增加

D.没有建立良好的反馈系统

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