（）直接影响岗位职务分析的质量。

A.建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

B.监视工程项目的每个环节

C.有效落实培训责任

D.实行全过程的控制

A.消费者的货币投入方向

B.供给者的货币投资方向

C.销售商的促销活动

D.生产商的广告宣传

A.课程教学大纲

B.教材选定和编制

C.培训项目实施计划中的培训目的、目标

D.培训项目中的各项要求

A.职业素质和知识素质

B.个体素质和群体素质

C.技术素质和能力素质

D.文化素质和技术素质

A.相对

B.分量

C.绝对

D.方差

A.培训时机方面的信息

B.培训需求方面的信息

C.培训教材方面的信息

D.培训师资方面的信息

A.学员参与模拟训练活动

B.教材灵活多变

C.培训目的

D.培训师当面向学员讲授知识和技能

A.工作氛围

B.培训过程

C.工作效率

D.培训目标

A.工作氛围

B.工作成绩

C.工作效率

D.工作成效

A.没有建立行之有效的管理机制

B.缺乏评估跟踪

C.人为因素的增加

D.没有建立良好的反馈系统