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第1题
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
A.培训项目设计
B.培训课程设计
C.培训实操训练
D.教学活动实施
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第2题
拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。
A.各负其责,职责明确
B.分清责任,加强协作
C.取长补短,加强合作
D.责任到人,协同作战
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第3题
()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。
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第4题
按计划的()分,计划可以分为综合计划和单项计划。
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第5题
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
A.具体课程时间和地点
B.师资筛选
C.具体课程名称及简要内容
D.课程考核方式
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第6题
调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表达方式和()。
A.问题的实际内容
B.评估意义
C.培训目的
D.问卷的特点
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第7题
道德是调整人们之间关系的行为规范的总和,它主要依靠()等手段发挥作用。
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第8题
狭义的课程是指针对()以某一培训活动而设计的教学内容。
A.教学对象
B.教学目标
C.各类教育学科
D.某一门学科
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第9题
编写教案可以确定每一个具体教学阶段的(),以及将采取的教学方式方法和效果评价程序。P354
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第10题
市场经济活动在运行过程中,其表现规律之一是()的市场中心化规律。
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