题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员()。

A.介入参与式的管理

B.介入信息平台

C.介入培训过程

D.介入绩效评估

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第1题

()是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。

A.人际交往

B.人际协调

C.人际关系

D.人际沟通

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第2题

人际交往中的()主要是指人际交往、沟通时的心理问题。

A.心理障碍

B.心理素质

C.心理因素

D.心理状态

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第3题

由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己,看不起自己,否定自我的心理状态叫()。

A.恐惧心理

B.自卑心理

C.自私心理

C.羞怯心理

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第4题

()是对他人的某种优势而产生的一种不偷快的情感,它是人际交往的天敌。

A.偏见心理

B.猜疑心理

C.嫉妒心理

D.自私心理

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第5题

在人际交往中,信任是以()为基础的。

A.了解

B.尊重

C.真诚

D.团结

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第6题

工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体,因此,应坚持以()来处理人际关系。

A.工作方法为核心

B.领导的嗜好为核心

C.工作计划的执行为核心

D.工作目标的需要为核心

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第7题

平等是构建()人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大的程度的交流。

A.相互依靠

B.相互尊重

C.相互信任

D.相互团结

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第8题

()是改善人际关系的常用方法之一。

A.严于律己,宽以待人

B.绝对服从领导

C.热情

D.从工作需要出发

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第9题

完全的自我管理型团队的职责范围包括()。

A.自行确定成员

B.控制工作节奏

C.决定任务分配

D.安排工间休息时间

E.进行成员间绩效评估

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第10题

组织行为的基本特点主要体现在()。

A.发挥作用方面,必须是互补

B.人员规模方面,由两个以上的人员组成

C.完成任务方面,必须是积极主动

D.工作任务和目标方面,必须有共同的工作目标

E.行为约束方面,必须有共同的行为规范和工作制度

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