（）是改善人际关系的常用方法之一。

A.自行确定成员

B.控制工作节奏

C.决定任务分配

D.安排工间休息时间

E.进行成员间绩效评估

A.发挥作用方面，必须是互补

B.人员规模方面，由两个以上的人员组成

C.完成任务方面，必须是积极主动

D.工作任务和目标方面，必须有共同的工作目标

E.行为约束方面，必须有共同的行为规范和工作制度

A.提高工作绩效

B.使管理层有时间进行战略的思考

C.提高决策速度

D.提高决策的准确性

E.保证培训任务的完成和满足个人心理需要

A.注重自身利益的保证

B.注重自身修养的培养

C.处理好个人的问题

D.处理好与上下级的关系

E.处理好竞争与友谊的关系

A.拓展训练

B.讨论法

C.系统讲授法

D.案例分析法

A.心里挑战最小，体能冒险最大

B.心里挑战最大，体能冒险最小

C.使学员认识到“真正的敌人是自己”

D.充分发挥体能和心理上的潜能

A.问题的核心

B.前景

C.价值导向

D.核心竞争力

A.克服困难，完成训练

B.克服惰性，磨练意志

C.战胜艰险，提炼品质

D.战胜自己，提升个性

A.各负其职，职责明确

B.分清责任，加强协作

C.取长补短，加强合作

D.责任到人，协同作战

A.学习阶段

B.开始活动

C.导入活动

D.入门活动