题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于职业锚的描述,正确的是()。

A.在工作之初,通过职业目标设定而确定下来的

B.通过一段职业经历,确定下来的职业定位

C.在职业末期,通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的

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第1题

职业经理人最可能属于()。

A.艺术性劳动者

B.企业型劳动者

C.常规性劳动者

D.调研型劳动者

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第2题

测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。

A.职业能力倾向测验

B.职业潜能测验

C.职业技能测验

D.职业性向测验

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第3题

职业生涯管理不包括满足()。

A.员工的需求

B.客户的需求

C.企业的需求

D.管理者需求

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第4题

以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是()。

A.艺术型

B.企业型

C.调研型

D.沟通型

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第5题

职业适应性测量的主要三种测量是()。

A.职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量

B.需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验

C.生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验

D.职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

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第6题

职业考查能提高认知能力,因为()。

A.一般来说人对自己都是很了解的

B.人们有时会低估自己的能力,但是一般不会高估自己的能力

C.人们往往是根据实际数据来判断自己的能力,而不是根据自己的想法

D.有时候影响人们决策的并不是自己的想法,而是别人的想法

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第7题

在职业适应性测量中,一个主要的测量方面是从()入手的。

A.性格

B.态度

C.能力

D.动机

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第8题

职业能力测定应注意的是()。

A.标准化、常规化、个体化

B.规范化、效用化、社会化

C.标准化、导向化、及时化

D.规范化、及时化、社会化

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第9题

在职业生涯发展的早期阶段,最关键的使命是()。

A.掌握技能

B.学会规范

C.扩展人际

D.站稳脚跟

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第10题

动漫游戏设计师最可能属于()。

A.艺术性劳动者

B.企业型劳动者

C.常规性劳动者

D.调研型劳动者

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