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[单选题]

()是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的管理职能

A.工艺设计

B.工作设计

C.设备采购

D.系统设计

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第1题

()是企业按照一定的程序,采用科学的方法和手段,系统地和有目的的收集、整理、分析和研究与市场有关的信息,提出分析的结论和过程。

A.市场调查

B.市场调研

C.市场研究

D.市场细分

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第2题

()是广告策划的产物,它是广告策划的大纲。

A.广告文稿

B.广告策划书

C.广告创意方案

D.广告目标

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第3题

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.培训需求分析计划

B.培训开发的评估规划

C.培训课程规划

D.培训开发管理规划

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第4题

()是饭店推销人员在交易过程中充当顾问的角色,增强客人购买和决策的信心。

A.真实性原则

B.灵活性原则

C.鼓动性原则

D.适当夸大性原则

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第5题

()是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度;并据此进行较为详细的描述;从而勾画出本岗位的基本形象

A.事物职能维度文件

B.人员职能维度文件

C.岗位分析维度文件

D.信息职能维度文件

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第6题

()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内外成为一家什么样的企业

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

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第7题

()是客房产品的闪光点,是客房产品的生命力。

A.清洁

B.舒适

C.方便

D.特色

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第8题

()是监管信息收集流程的核心环节,是信息准确性、及时性和完整性的重要保证。

A.信息采集

B.质量审核

C.情况记录

D.信息变更

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第9题

()是将物流资源和物流相关资源进行一定程度的集成,通过创新物流体制、物流系统和物流服务组织,提升物流效率的一种方式。

A.物流集成化

B.物流综合化

C.物流信息化

D.物流自能化

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第10题

()是媒介经营管理模式是世界上历史最悠久、发展最成熟的媒介经营管理模式。

A.私有制

B.公有制

C.公私合制

D.国营制

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