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下列劳动争议,已知《调解仲裁法》并无特殊规定,其中表述正确的有()。
A.追索劳动报酬,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,适用终局裁决
B.追索工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议,适用终局裁决
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,适用终局裁决
D.仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项,适用终局裁决
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A.追索劳动报酬,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,适用终局裁决
B.追索工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议,适用终局裁决
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,适用终局裁决
D.仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项,适用终局裁决
第1题
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.住院伙食补助费
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第2题
A.与本案有利害关系
B.与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决
C.私自接受争议案件的代理人请客送礼
D.私自会见当事人
第3题
A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
B.劳动合同部分无效的,劳动合同自始无效
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效
第5题
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少5人,并各确定1名首席代表
B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过
C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
第7题
A.批发商批发销售的雪茄烟
B.商场销售的金银首饰
C.汽车4S店销售的超豪华小汽车
D.汽车制造厂销售的电动汽车
第8题
A.王某在甲公司连续工作满10年
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
第9题
A.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
B.参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇
C.未到达国家规定缴费年限的,可以缴费至国家规定年限
D.最低缴费年限为累计缴费满15年
第10题
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.用人单位解除劳动合同
C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同
D.已经进行失业登记,并有求职要求的
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