题目内容
（请给出正确答案）
人力资源规划的主要目标是()。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
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第1题
以下对邮政日戳的使用范围叙述不正确的是（）。
A.营业日戳只限于营业部门在收寄和封发邮件时使用
B.邮政储蓄日戳只限于在办理邮政储蓄业务范围内使用
C.火车（轮船）押运邮件使用的日戳只限于押运班执行押运邮件报刊时使用
D.投递日戳只限于处理出口投递邮件时使用
第2题
下列关于邮政日戳说法错误的是（）。
A.邮资机日戳用于收寄非贴票邮件时加盖于邮件封皮上，表示邮资金额和收寄日期
B.过戳机日戳用于收寄贴票邮件的销票处理及加盖在邮件封皮上作投递日戳之用
C.用于有关邮政教学上练习使用的日戳是模拟日戳
D.邮资机日戳可当过戳机日戳使用
第4题
A．邮资机日戳用于收寄非贴票邮件时加盖于邮件封皮上，表示邮资金额和收寄日期
B．过戳机日戳用于收寄贴票邮件的销票处理及加盖在邮件封皮上作投递日戳之用
C．用于有关邮政教学上练习使用的日戳是模拟日戳
D．邮资机日戳可当过戳机日戳使用
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