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第1题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:新工人通过4个月的师带徒培训,经考核合格,给予师傅1000元培训补助。( )
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第2题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经分管培训领导批准,利用各类培训活动开展的红包、积分换购等激励,根据兑现明细据实报销。( )
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第3题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经员工所在单位同意,对通过自身努力取得与所从事岗位对口或相近专业、教育部承认的高一级学历的员工实施奖励,奖励标准为总学费的80%,包括学历教育期间的教材、资料费。( )
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第4题
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;正确佩戴和使用劳保防护用品;接受安全生产教育和培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告。( )
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第5题
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。( )
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第6题
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,该单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人。( )
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第7题
《安全生产培训管理办法》所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。( )
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第8题
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。( )
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第9题
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行考试,经确认合格后方可上岗作业。( )
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第10题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,要按相关规定从项目投入中提取员工技术技能培训经费。( )
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