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第1题
《安全生产培训管理办法》所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。( )
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第2题
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。( )
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第3题
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行考试,经确认合格后方可上岗作业。( )
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第4题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,要按相关规定从项目投入中提取员工技术技能培训经费。( )
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第5题
《生产经营单位安全培训规定》要求:各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查,包括对从业人员现场提问本职工作的安全生产知识。( )
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第6题
《煤矿安全培训规定》要求:特种作业人员违反规定被撤销特种作业操作证的,六年内不得再次申请特种作业操作证。( )
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第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实行主要领导负责制,对不予落实或落实不力的实行通报,并纳入领导班子年度履职考核。()
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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教育,提升各级管理人员的文化学历层次。()
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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。()
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第10题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2-3个操作技能。()
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