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选择绩效考评方法时,应当充分考虑以下哪三个重要的因素?

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第1题

在绩效管理中,一般以谁的考评为主,其分数对考评结果的影响有多大?

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第2题

当下属有困难时,上级主管应如何进行指导?

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第3题

在对操作人员的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以谁的信息为主要来源?

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第4题

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第5题

特征性效标的侧重点是什么?

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第6题

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第7题

每年提薪的企业如何确定考评时间?

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第8题

在大公司中,总经理、管理人员或专业人员和低层次的一般员工宜采用()的考评方法,而低层次的一般员工通常采用()的考评方法。

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第9题

从事管理性或服务性工作的人员宜采用()的考评方法。

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第10题

行为性效标的侧重点是什么?

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