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特征性效标的侧重点是什么？

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第1题

考评时间的确定主要包括()和()的设计两方面。

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第2题

每年提薪的企业如何确定考评时间?

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第3题

在大公司中，总经理、管理人员或专业人员和低层次的一般员工宜采用()的考评方法，而低层次的一般员工通常采用()的考评方法。

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第4题

从事管理性或服务性工作的人员宜采用()的考评方法。

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第5题

行为性效标的侧重点是什么?

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第6题

绩效考评有哪些类型?

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第7题

绩效考评的效标有哪几类?

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第8题

对绩效管理的运行程序提出要求时应考虑哪两方面的问题?

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第9题

生产企业中的一线人员应采用()的考评方法。

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第10题

在绩效管理的实施阶段，通过哪几个环节提高员工工作绩效?

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