题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

A、15

B、30

C、42

D、98

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产…”相关的问题

第1题

《妇女权益保障法》第二十二条规定,()保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

A、企业

B、单位

C、国家

D、职工

点击查看答案

第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。

A、女职工

B、用人单位

C、女职工和用人单位共同

D、生育保险

点击查看答案

第3题

以下哪一种情形构成歧视()。

A、为男女浴室分别雇用各自性别的服务员

B、用人单位在招聘中对求职者的性别进行限制性要求

C、对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持

D、为代表性不足的群体搭建公平的竞争平台

点击查看答案

第4题

女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开( )常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。

A、一次

B、二次

C、一至二次

D、三次以上

点击查看答案

第5题

性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中,男女享有平等的()。

A、收入、权利、义务

B、薪资、保险、养老

C、机会、权利、待遇

D、财产、收入、保障

点击查看答案

第6题

夜班劳动系指当日()时间从事的劳动。

A、21点至次日6点

B、22点至次日6点

C、20点至次日8点

D、22点至次日8点

点击查看答案

第7题

性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。

A、男职工和女职工

B、公安和法院

C、管理者和职工

D、纪检和监察

点击查看答案

第8题

( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

A、个体经济组织

B、用人单位

C、安全生产监督部门

D、企业

点击查看答案

第9题

()是指根据个人能力、经验和勤勉程度等,给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。

A、养老保险

B、薪酬待遇平等

C、职业发展机会平等

D、生育保护

点击查看答案

第10题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、职工人数比较多

B、女职工人数比较多

C、女职工人数比例高

D、200人以上

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信