题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在设计人员直接有效告诉对方时，有“三不谈”，即（)。

A.时间不恰当不谈

B.气氛不恰当不谈

C.对象不恰当不谈

D.语言不恰当不谈

E.费用不恰当不谈

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第1题

下面哪些是学习型组织的要素()。

A、共同愿景

B、团队学习

C、自我超越

D、系统思考

E、改变心智模式

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第2题

下列属于草案设计任务书撰写步骤的是()。

A、协办单位

B、设计时间

C、展览目的

D、承办单位

E、展览项目名称

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第3题

企业文化的功能有以下哪些()。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、稳定功能

E、教化功能

F、辐射功能

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第4题

不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略，以下正确的有()。

A、对上级---尊重第一

B、对同事---理解万岁

C、对下属---共同发展

D、对竞争对手---轻松洒脱

E、对同行---时刻准备

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第5题

报告的种类很多，按内容可分为以下三种：()

A、工作报告

B、专题性报告

C、情况报告

D、答复报告

E、综合性报告

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第6题

企业精神培育的具体操作要完成()三个阶段。

A、企业特色精神的确定

B、企业精神的教化

C、企业精神的落地

D、企业精神的物化

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第7题

企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能()。

A、大胆创新

B、打破惰性文化

C、建立新文化

D、增加生产投入

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第8题

企业的价值观，就是企业的财富观、()、时间观、审美观、()等“微量”价值观的总和。

A、人才观

B、效益观

C、绩效观

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第9题

管理过程学派将管理的职能进行了概括，下列哪些属于该概括是()。

A、计划职能

B、人员配备职能

C、领导职能

D、组织职能

E、控制职能

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第10题

竣工图的内容不包括()。

A、效果图

B、透视图

C、立面图

D、剖面图

E、平面图

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