企业精神培育的具体操作要完成（)三个阶段。

A、大胆创新

B、打破惰性文化

C、建立新文化

D、增加生产投入

A、人才观

B、效益观

C、绩效观

A、计划职能

B、人员配备职能

C、领导职能

D、组织职能

E、控制职能

A、效果图

B、透视图

C、立面图

D、剖面图

E、平面图

A、观念形态

B、价值体系

C、企业精神

D、企业运营

A、企业理念体系

B、企业道德

C、企业价值观

D、企业制度文化

A、英雄人物

B、企业家

C、习俗仪式

D、公司环境

E、企业环境

F、社会环境

A、攻坚文化

B、过程文化

C、强人文化

D、拼搏与娱乐文化

A、是企业发展的精神动力

B、能提升企业形象

C、能激励企业家紧跟时代、务实创新

D、能实现企业价值观

A、发文缘由

B、发文地点

C、执行事项

D、发文时间

E、执行要求