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[判断题]

360度反馈法的基本原理是：员工的工作多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。（)

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第1题

在绩效评价结果生效之前，管理人员不需要与下级就评价结果进行讨论。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

宽带式工资结构支持扁平形组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的那种严格的等级制。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

关键绩效指标(KPI)相当于一座桥梁，一头连接企业的战略，另一头连接员工的行为，可以用来衡量关键工作结点，在绩效管理中有非常重要的地位。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

招聘效果评估包括以下哪三个方面()

A、招聘成本效益评估

B、录用人员数量质量评估

C、人力资源战略评估

D、信度与效度评估

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