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[判断题]

关键绩效指标（KPI)相当于一座桥梁，一头连接企业的战略，另一头连接员工的行为，可以用来衡量关键工作结点，在绩效管理中有非常重要的地位。（)

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第1题

招聘效果评估包括以下哪三个方面()

A、招聘成本效益评估

B、录用人员数量质量评估

C、人力资源战略评估

D、信度与效度评估

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第2题

根据培训需求分析所涉及内容的不同层次来划分，培训需求分析的内容有以下哪几个()

A、组织分析

B、竞争对手分析

C、工作分析

D、个人分析

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第3题

以下哪些是评价中心的无领导小组讨论法的优点()

A、能获得隐性的能力与素质

B、对行为进行评价能获得广泛信息和合理评价

C、使候选人在无意中展示自己

D、同时对多名候选人评价

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第4题

培训需求信息的收集方法有以下哪几个()

A、观察法

B、问卷调查法

C、访谈法

D、试验法

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