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[单选题]

某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技 术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论, 老张的作风最接近于__________。

A. 1.1 贫乏型

B. 1.9 乡村倶乐部型

C. 9.1 任务型

D. 9.9 战斗集体型

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第1题

桃林食品公司的员工满意度较低,人力资源部经理决定采取措施提高全体员工的工作积极性。 经过调查发现,同行业企业的平均工资水平高于祧林食品公司15%左右,为此,他认为应该通过 提高工资水平来实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响?__________

A. 可以实现对员工的激励作用

B.只能够降低员工的不满,不可能起到显著的激励作用

C.可能会产生的影响,取决于综合分析

D.根据上述信息,无法做出有效判断

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第2题

某大学曾有一段时期教员与行政人员之间总是会出现矛盾,矛盾通常缘于每学期的课程安排。 课程安排通常是在上学期临近结束时,通过教务秘书向每一个教员口头传达的。教务秘书通常是 年轻人,且常常就是本系或本校的毕业生。教员往往会感到自己在受学生辈的指挥和领导,因此 总是有一种不舒服的感觉。后来因为偶然的原因,课程安排改为书面形式,并且直接邮送到每一 个教员家中。此后,不知不觉中大部分矛盾就都消失了。这一问题的解决可以认为是由于:

A. 职权系统的改变

B.双方态度的改变

C.人际关系的改变

D.沟通渠道的改变

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

ERP 将公司个别的控制系统(诸如订单处理、生产控制、会计系统等)通过计算机整合在一 起,其目的是为了及时给予管理者企业中各项作业与项目的成本与状态信息。ERP

A. 管理信息系统

B.决策支持系统

C.企业资源计划系统

D.办公室信息系统

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第4题

下列关于伦理说法正确的是__________。

A. 合乎伦理的管理具有他律的特征

B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致

C.合乎伦理的管理超越了法律的要求

D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段

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