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[主观题]

关于赵某与甲公司订立的劳动合同,下列说法中,正确的是()。A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立

关于赵某与甲公司订立的劳动合同,下列说法中,正确的是()。

A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立劳动关系

B.赵某与甲公司于2015年10月1日建立劳动关系

C.2015年10月1日签订劳动合同时,赵某可以要求甲公司支付两个月的双倍工资

D.2015年10月1日若赵某不同意与甲公司签订劳动合同,甲公司应当向赵某支付经济补偿金

2、关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作,开始病休,下列说法中,正确的是()。

A.赵某在工作中突发心脏病应认定为工伤

B.赵某可以享受12个月的停工留薪期待遇

C.赵某可以享受3个月的医疗期待遇

D.甲公司每月向其支付的病假工资符合法律规定

3、关于甲公司与赵某解除劳动合同,下列说法中,正确的是()。

A.因赵某尚未痊愈,甲公司不得与赵某解除劳动合同

B.因医疗期已满,甲公司可以与赵某解除劳动合同

C.甲公司立即与赵某解除劳动合同的做法符合法律规定

D.甲公司支付赵某1个月工资作为经济补偿金的做法符合法律规定

4、关于赵某申请失业保险的下列说法中,正确的是()。

A.赵某可以享受12个月失业保险待遇

B.赵某可以享受18个月失业保险待遇

C.赵某可以享受24个月失业保险待遇

D.赵某不能享受失业保险待遇

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第1题

工亡职工的近亲属可以按规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工()月平均工资。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第2题

某企业职工赵某的月工资为1 600元,当地社会平均工资为3 000元,最低工资为2 000元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。

A.128

B.144

C.160

D.240

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第3题

下列情形中,用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是()。

A.一级伤残

B.五级伤残

C.六级伤残

D.十级伤残

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第4题

某企业刘某的月工资为5 000元。已知,基本医疗保险单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%,划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法的规定,当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为()元。

A.90

B.100

C.190

D.300

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第5题

侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元,所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()元。

A.144 000

B.180 000

C.240 000

D.300 000

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第6题

赵某与甲公司签订了劳动合同,公司对赵某进行了专业技术培训,支付了培训费30 000元,公司与赵某约定服务期为3年,违约金12 000元。2年后,赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。

A.赵某可以离开公司,应支付10 000元违约金

B.赵某可以离开公司,应支付30 000元违约金

C.赵某可以离开公司,应支付12 000元违约金

D.赵某可以离开公司,应支付4 000元违约金

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第7题

某公司2017年应补交企业所得税15万元,该公司在规定的期限内没有进行汇算清缴,税务机关责令其缴纳并加收滞纳金,该公司在6月30日办理了汇算清缴手续,并交纳了税款及滞纳金。根据税收征收管理法律制度的规定,从纳税人滞纳税款之日起,应按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。该公司应缴纳的滞纳金金额的下列计算中,正确的是()。

A.150 000× 0.5‰×30=2 250(元)

B.150 000× 0.5‰×20=1 500(元)

C.150 000× 0.5‰×15=1 125(元)

D.150 000× 0.5‰×10=750(元)

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第8题

2017年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为()。

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

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第9题

甲公司因对乙税务机关作出的对其罚款20万元的处罚决定不服,向乙税务机关的上级机关申请行政复议。行政复议机关经过书面审查作出维持原处罚决定的复议决定。甲公司觉得自己确实理亏,希望撤回行政复议申请,则下列说法中正确的是()。

A.申请人决定撤回申请的,可以撤回

B.经行政复议机关同意的,可以撤回

C.经被申请人同意的,可以撤回

D.不得撤回

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第10题

赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。

A.21 600

B.22 500

C.27 000

D.18 000

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