根据弗鲁姆期望理论，对工作的激励可表示为：激励力量=工作绩效X期望值。（)

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.控制

B.指挥

C.领导

D.协调

A.指挥

B.激励

C.沟通

D.控制

A.沟通方便，内容广泛

B.方式灵活，速度快

C.可以成为正式沟通的补充

D.沟通过程比较难以控制

A.管理者和下属的工作能力

B.工作内容和性质

C.计划与控制的明确性和难易程度

D.组织环境的稳定性

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

A.确定决策目标，拟定被选方案

B.评价被选方案

C.选择方案

D.分析收益

A.主要通过语言来进行

B.包括情感、思想、态度、观念等的交流

C.心理因素起着重要作用

D.存在着特殊的沟通障碍——心理障碍