美国心理学家莱维特做的实验证明（)。

A.需要层次理论

B.成就激励理论

C.归因理论

D.双因素理论

A.法约尔的《工业管理与一般管理》

B.韦伯的《社会和经济原理》

C.西蒙的《管理决策新科学》

D.孔茨的《管理学》

A.“管辖”和“处理”

B.和别人打交道，把事情办好

C.组织、协调、优化

D.决策

A.关于企业所有权和管理权的关系问题

B.关于管理的职能

C.关于管理人员所应具备的品质

D.关于专业化和劳动分工

A.经济环境

B.科技水平

C.政治环境

D.文化伦理

A.组织有一个共同的目标

B.组织是实现目标的工具

C.组织包括不同层次的分工协作

D.组织包括有一个结构框架

A.有控制机构

B.有控制目标

C.有控制费用

D.有控制偏差

A.安全需要

B.成就需要

C.权力需要

D.社交需要

A.主管人员需要有一定权力才能承担他所应负的责任

B.权力是考评主管人员的最主要内容

C.职责是主管人员的义务

D.主管人员的待遇不一定要与权力和职责相一致

A.选拔和考评合格的管理人员的过程

B.对被领导者施加影响的过程

C.统一意志，统一行动的过程

D.保证组织目标实现的过程