管理学上组织的含义有（)。

A.有控制机构

B.有控制目标

C.有控制费用

D.有控制偏差

A.安全需要

B.成就需要

C.权力需要

D.社交需要

A.主管人员需要有一定权力才能承担他所应负的责任

B.权力是考评主管人员的最主要内容

C.职责是主管人员的义务

D.主管人员的待遇不一定要与权力和职责相一致

A.选拔和考评合格的管理人员的过程

B.对被领导者施加影响的过程

C.统一意志，统一行动的过程

D.保证组织目标实现的过程

A.对指挥别人的权力的需求

B.开拓新方向、创新的愿望

C.对事业成就的需要

D.指导别人的能力

A.对环境的细致分析

B.对管理工作性质的透彻理解

C.对自己能力的充分自信

D.对某种地位和物质利益的追求

A.决策的数目

B.决策的重要性及其影响面

C.决策审批手续的简繁

D.决策的难易程度

A.时间的滞后性

B.很高的费用

C.控制工作有一定主观性

D.控制工作的复杂性

A.应该否定集体奖励制度

B.应该以金钱和地位作为唯一的激励手段

C.人是由社会需求而引起工作动机

D.人们的工作效率随社会需求满足程度的提高而提高

A.指明了未来的决策点

B.费用成本较高

C.用记号表明了各种不肯定性事件发生的概率，为精确分析提供了基础

D.标出了未来可能发生的偶然事件