题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系来进行预测的方法被称作（)。

A.马尔科夫法

B.趋势分析法

C.比例分析法

D.散点分析法

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第1题

下列选项中，哪项是根据研究的性质区分的研究报告( )。

A、普通研究报告与学术性研究报告

B、描述性研究报告与解释性研究报告

C、定性研究报告和定量研究报告

D、综合性研究报告和专题性研究报告

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第2题

每个与会人员都要紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这是指头脑风暴法的( )。

A、禁止批评和评论原则

B、异想天开原则

C、鼓励综合原则

D、以量求质原则

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第3题

新行为主义心理学家斯金纳提出了( )。

A、成人学习理论

B、刺激—反应理论

C、社会学习理论

D、模仿理论

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第4题

某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的( )。

A、反应层

B、行为层

C、学习层

D、结果层

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