我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（)。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

A.信息可信度不高

B.保密性不好

C.信息更新缓慢、网站相互复制

D.双方缺乏感性认识

A.做官重于任事

B.人情恩惠重于人事法制

C.身份观念重于职位观念

D.法制化程度高

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值