题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（)。

A.信息可信度不高

B.保密性不好

C.信息更新缓慢、网站相互复制

D.双方缺乏感性认识

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第1题

发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括()。

A.做官重于任事

B.人情恩惠重于人事法制

C.身份观念重于职位观念

D.法制化程度高

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第2题

公共部门人力资源规划具有()的作用。

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

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第3题

人力资源具有()的特征。

A.自然性和社会性的双重属性

B.能动性

C.发展性

D.稀缺性和创新性

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第4题

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征?评估程序是什么?

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