企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是()。
A.文化简化了信息处理
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化促进了员工的团结
A.文化简化了信息处理
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化促进了员工的团结
第1题
A、可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识
B、为企业战略管理提供强有力的支持
C、可以使企业信息负担降到最少
D、可以提高企业整体管理效率
第2题
A、矩阵制组织结构
B、M型企业组织结构
C、战略业务单位组织结构
D、创业型组织结构
第4题
A.一个小型企业期初没有独立的会计部门,随着经营发展的需要,也建立了财务管理部门
B.某公司的业务流程中,只要有错误或者潜在的危险,员工的电脑上都会有所提示
C.某购物网站在接受到订单后,异城采用快递的方式,同城采用直接发送的方式
D.某品牌的空调除了安装以外,三个月内还免费清洗一次
第7题
A.该公司具有偿债能力,其债务重组原则不同于有破产可能的公司
B.该公司的重组方式采用的是债转股
C.该公司还可采取的重组方式为管理命令
D.该公司实现了不同类型资本组合方式的改善和资金可用时间
第8题
A.某国货币利率比较高时,即期汇率也会随之上升
B.费雪利率原理是:(1+名义利率)×(1+通货膨胀率)=1+实际利率
C.预期理论认为,目前的远期与即期利率的百分比差异是即期汇率的预期变化
D.货币的远期合约主要取决于外汇市场的供给和需求,但是货币的现货不受其影响
第9题
A.企业规模
B.企业业务类型
C.企业所有权结构
D.企业文化
第10题
A.某企业使用了门禁系统,非公司人员不得进入
B.企业对新进入的员工提供入门培训,以确保他们能有效的完成任务
C.人尽其才,物尽其用
D.某企业根据发展状况,采用SBU组织结构
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