题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于人力资源历史成本的是（)

A.雇佣成本

B.培训成本

C.选拔成本

D.造散成本

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下不属于人力资源历史成本的是（)”相关的问题

第1题

不同于传统职业生涯，易变性职业生涯的目标是()。

A.晋升

B.加薪

C.心理成就感

D.工作安全感

点击查看答案

第2题

“球论”涉及的四个主要观点包括：、整体性决策和再一次的系统优化()。

A.强迫性选择，被动性协调

B.强迫性选择，主动性协调

C.最优化选择，被动性协调

D..最优化选择，主动性协调

点击查看答案

第3题

关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.以公司竞争战略为出发点

B.只是一个绩效评估工具

C.是进行全面动态的评估

D.能够有效防止次优化行为

点击查看答案

第4题

联系实际，谈谈组织如何利用职业生涯开发活动来提高员工的组织承诺度?

点击查看答案

第5题

“交点理论”认为看似平行的工作，在远处总会找打交点，而这个交点预示了职业成功的新起点。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

360度绩效考核面临的最大难题是效度。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

列举出3项人力资源经理在面试时需要注意的问题。

点击查看答案

第8题

员工离职的232原则中第一个“2”是指()

A.2天

B.2周

C.2月

D.2年

点击查看答案

第9题

选人时非语言信息中“不做目光接触”表示什么?

点击查看答案

第10题

结合实际工作论述在面试的时候，人力资源经理常出现的误区。

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年《药学三基考试》模拟试卷（二十）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十九）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十八）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十七）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十六）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十五）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十四）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十三）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十二）2024年《药学三基考试》模拟试卷（十一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信