某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（)

A、高

B、中

C、低

D、鉴定评价

A、要求劳动者提供担保

B、与劳动者约定合同期限

C、扣押劳动者证件

D、向劳动者收取财物

A、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D、因建设工程合同发生的争议

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

A、甲为上诉人

B、甲应在裁决之日起15日内上诉

C、甲已口头表示上诉，可在上诉期后补交上诉状

D、上级人民法院接到上诉后，认为符合法定条件，应当立案审理

A、可以申请人民法院

B、必须申请人民法院

C、可以申请公安局

D、可以申请仲裁庭

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

A、货币工资包括各种工资、奖金、津贴、补贴等

B、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准

C、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

D、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同

A、国家有关规定

B、公司规定

C、双方当事人协商

D、劳动者工资

A、不视违反劳动合同

B、视为违反劳动合同

C、不视为违反劳动法

D、视为违反劳动法