题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

CI设计的精髓是指（）。

A.统一规范和标准化

B.理念的统一化

C.行为统一化

D.标识统一化

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第1题

“自我实现人”假设是（）提出的观点。

A.现代行为科学

B.人际关系学派

C.组织技术学派

D.管理过程学派

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第2题

（）形象是企业形象最基本、最重要的组成部分。

A.外观形象

B.产品和服务形象

C.领导人形象

D.员工形象

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第3题

一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为（）。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.工作行为考评

D.客观考评

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第4题

“社会人”假设是（）提出的观点。

A.现代行为科学

B.人际关系学派

C.组织技术学派

D.管理过程学派

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第5题

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第6题

管理方格理论是（）提出来的。

A.布莱克

B.穆顿

C.布莱克和穆顿

D.亚当斯

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第7题

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第8题

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.工作行为考评

D.客观考评

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第9题

领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第10题

把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（）

A.集权型领导者

B.民主型领导者

C.任务型领导者

D.关系型领导者

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