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[主观题]

领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第1题

管理方格理论是( )提出来的。

A.布莱克

B.穆顿

C.布莱克和穆顿

D.亚当斯

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第2题

领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于( )。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第3题

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.工作行为考评

D.客观考评

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第4题

领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第5题

把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于()

A.集权型领导者

B.民主型领导者

C.任务型领导者

D.关系型领导者

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第6题

最早提出“经济人”假设的是( )。

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.马斯洛

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第7题

领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于( )。

A.放任式管理

B.团队式的管理

C.俱乐部式的管理

D.任务式管理

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第8题

通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于()

A.聘任制

B.考任制

C.竞选制

D.委任制

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第9题

美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第10题

提出公平理论的是美国学者()。

A.巴纳德

B.斯金纳

C.芦桑斯

D.亚当斯

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