更多“申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法…”相关的问题
第1题
人口流动的成本包括:区域流动、职业流动、社会流动。()
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第2题
劳动人事部门人力资源开发的目标培育和完善劳动力市场和人才市场。 ()
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第3题
制定人力资源开发目标,要以整体性人力资源开发为出发点。 ()
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第4题
促进人的发展是人力资源开发的最高目标。 ()
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第5题
人力资源开发总体目标是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。 ()
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第6题
应聘申请表可以帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性。()
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第7题
人员选拔包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。()
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第8题
收益互补是一方收益是另一方投资收益上升的结果。()
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第9题
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。 ()
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第10题
开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。 ()
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