情景领导理论认为，领导者的风格应适应（)

A.资历因素

B.品格因素

C.知识因素

D.感情因素

A.法定权利

B.奖赏权利

C.专家权利

D.强制权力

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

A.要素质量评价

B.护理人员素质评价

C.环节质量评价

D.终末质量评价

A.周排班法

B.周期性排班法

C.自我排班法

D.整体排班法

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

A.标准

B.依据

C.保证

D.前提

A.工资

B.职工股票

C.津贴

D.福利

A.职业锚是对未来职业发展的预测

B.员工个人及其职业锚是固定不变的

C.技术型职业锚追求承担管理责任

D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途

A.职业动机

B.职业期望

C.职业规划

D.职业素质