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[主观题]

下列哪项不是固定薪酬的内容()

A.工资

B.职工股票

C.津贴

D.福利

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第1题

下列关于职业锚正确的说法是()

A.职业锚是对未来职业发展的预测

B.员工个人及其职业锚是固定不变的

C.技术型职业锚追求承担管理责任

D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途

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第2题

个体对某一职业的愿望和向往称为()

A.职业动机

B.职业期望

C.职业规划

D.职业素质

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第3题

信息是客观存在的.可被人们感知.认识和利用,这是信息的哪项特点:()

A.可传递性

B.可储存性

C.可浓缩性

D.可识别性

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第4题

高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适

A.1-2人

B.4-8人

C.8-12人

D.10-15人

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第5题

通过不同形式的培训和教育,护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的()

A.可变性

B.组合性

C.可塑性

D.流动性

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第6题

ABC时间管理法中A级是指什么()

A.必须完成的

B.很重要

C.较重要

D.可暂时搁置

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第7题

马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是()

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第8题

在我国,二级医院的病床数目不得少于()

A.50张

B.100张

C.200张

D.300张

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第9题

ABC时间管理法中,较重要且最好自己亲自完成的目标是()

A.A类目标

B.B类目标

C.C类目标

D.D类目标

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第10题

管理学科的发展经历了几个阶段()

A.2个阶段

B.3个阶段

C.4个阶段

D.5个阶段

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