绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)

A、组织绩效层面;

B、部门(团队)绩效层面;

C、个体绩效层面;

D、组织绩效与部门(团体)绩效层面

A、一个部门;

B、一个地点;

C、一种具体的工具;

D、一套人员测评程序

A、比奈-西蒙量表;

B、奥蒂斯独立管理能力测验;

C、韦克斯勒成人量表;

D、斯坦福-比奈量表

A、工作质量;

B、工作数量;

C、工作动机;

D、工作岗位