题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

世界上第一个智力测验量表是()

A、比奈-西蒙量表;

B、奥蒂斯独立管理能力测验;

C、韦克斯勒成人量表;

D、斯坦福-比奈量表

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第1题

当候选人在工作能力基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是()

A、工作质量;

B、工作数量;

C、工作动机;

D、工作岗位

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第2题

人力资源的培训和开发为重点,给员工更多的自主权,丰富的工作内容,终身雇佣,培训和长期薪酬等的人力资源管理,称为()

A、产业(工业)模式;

B、投资模式;

C、投资模式;

D、高灵活性模式

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第3题

人员招募决策过程,实质上就是()

A、拟定人员补充政策;

B、吸引足够多的求职者;

C、选择适宜的招聘渠道;

D、确定称职的招募队伍

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第4题

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力,但绩效不佳,应对其采取的管理方法是()

A、淘汰出局;

B、保留原位;

C、考虑进入下一个发展机会;

D、给予警告和提供有针对性地发展支持

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