在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（)

A、德国;

B、美国;

C、中国;

D、日本

A、需要迅速做出决策时;

B、技术不变的市场稳定时;

C、对未来技术人员需求的预测时;

D、对一般员工需求的预测时

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

A、管理运动的兴起;

B、泰勒制的促进;

C、霍桑试验的结果;

D、工会民主的运动